主頁 >  傾心一刻  >  自強不息 積極面對

  

香港失業率高企,預料在年底的時候更會再上升,實在令不少「打工仔」擔心,變得人心惶惶。對一些已經失業的人士來說,更是雪上加霜。然而,在這失業的一段日子裡,我們又應抱著怎樣的態度與心情去面對才好呢?

  剛剛失業的時候,我們可能一時仍未接受得了,震驚之餘帶點不知所措。接下來,開始變得心急起來,急著找尋職業。漸漸地,可能面試的時候覺得受了委屈、不公平對待,或是碰壁多了,遂變得忿怒,對社會滿是怨憤。假若長此下去,意志逐漸被磨滅,鬥志全失,心灰意冷,結果更是到了自我放棄的狀態,對人對己信心全無。結果,當然不會被錄用,惡性循環亦猶然而生。

 好一個可怕、可悲的結局啊!可以避免嗎?答案是肯定的。
 

  首先,嘗試抱著平常心去面對。被裁了,正好來個休息。暫且歇歇息,做一些平常因為工作太忙沒空去做的事情。例如看看那些早買了但一直擱在書架上的書籍;與情人/太太/丈夫出外看看電影、到郊外數數星星,共渡一個浪漫的週末;報讀一些短期興趣課程;實踐早前的承諾,陪同子女到公園遊玩一天……好好享受一下這個難得的長假。然後,計劃一下未來的方向,積極「搵工」。積極並不代表盲目,要知道自己所需的是什麼,清楚自己的目標,按實際情況酌情調節。在政府鼓吹「資源增值」的風氣下,終生學習是一條出路。報讀進修課程,學習新的工作技能,好好裝備自己,別錯過任何一個機會。即使面試又泡湯了,在失望之餘也要吸收是次教訓,反省自己的表現,改善不足之處,屢敗屢戰!

  

其實在整個應徵的過程中,要過關斬將,打低芸芸對手,突圍而出又談何容易?在短短的數十分鐘之內,說服面試員自己是最適合的一個應徵者,所須要配合的因素又何其多?獲被聘用與否,除了取決於自己的個人資歷外,往往還包括一些控制範圍之外的因素。例如面試員的個人偏好,公司政策,薪酬待遇是否符合要求等等。所以,失業者並非失敗者,不要自嘆自憐,頹然放棄。反之,應在逆境中掙扎求存,自強不息。試想想,假若你是僱主,你會聘用一個垂頭喪氣還是積極向上的應徵者呢?
  

願與各待業/失業朋友共勉之。

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